近阶段,洪剑公司完成了学习型项目团队的组建。主要以完成多个项目为目标,划分学习型项目团队小组,同时共享信息和资源,并按一定的组织规则通过充分的沟通和协商开展工作,制定贯彻共同目标。公司建立畅通的沟通渠道,如:例会、周会、月报等。公司还建立了知识分享体系,每周一次由成员讲述自己的技术PPT,使大家在良好的学习氛围中每天进步一点点。自6月3日公司开展建设学习型项目团队以来,每个员工都投入到各自所属项目团队的工作中,提高了团队的凝聚力,增强了项目实施能力和创新能力。在实际工作中挖掘团队和队员的内在需求,通过“工作学习化”与“学习工作化”相结合的方式,把学习转为项目知识资本和创新成果。
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